Mensen maken het bedrijf. Inmiddels doen we dat met 75 man (en steeds meer vrouwen). Niet allemaal tegelijk, aangezien we regelmatig thuiswerken, vanuit een lokaal koffietentje of zelfs vanuit het buitenland.
Maar we doen het wel allemaal als één team. Het zijn je collega’s die je adviseren, steunen, complementeren, je overvallen met kritische vragen, met je meedenken of werk uit handen nemen mocht het nodig zijn. De lijnen zijn kort en je vindt regelmatig ‘verdwaalde’ collega’s op een andere afdeling.
Wil je ze allemaal bij elkaar krijgen? Dan is taart in de kantine een goed idee of op vrijdagmiddag een koud biertje.
‘Waar kan ik Mathieu vinden?’ – ‘Beneden op de Support afdeling. Hij draagt een zwart shirt met korte mouwen. Kan niet missen!’
Dit zou je te horen kunnen krijgen als je onze nieuwe collega bent en op zoek bent naar ene Mathieu.
Maar Mathieu is natuurlijk meer dan die jongen met dat zwarte shirt. Vandaag stellen we hem een aantal vragen en gaan we hem beter leren kennen.
Ieder jaar hebben we een aantal stagiairs rondlopen, want we vinden het belangrijk om jonge mensen het vak te leren. En ze houden de rest van de medewerkers jong (lees: vooral scherp). Dit bevalt ons erg goed.
Zo goed zelfs dat we al een heel aantal stagiairs een baan hebben kunnen aanbieden na hun stageperiode. Als bijbaan, in een werken-leren traject of als fulltime functie na het afstuderen.